16 Jan
16Jan

אין מנהל/ת שלא חולמ/ת על הצוות המושלם. 

רוב המנהלים/ות גם משקיעים בזה לא מעט זמן ואנרגיה.   

אבל מה באמת גורם לצוות כזה או אחר להצליח לעומת האחר? 

מחלקת המחקר של גוגל לקחה את השאלה הזו כנושא למחקר ארוך ומקיף בו חיפשה את האלגוריתם המדויק להרכבת צוות מנצח.

 הם חקרו 180 צוותים במשך 3 שנים, מדדו כ-250 פרמטרים שונים, 

ראיינו את מנהלי הצוות וחברי הצוותים, 

והגיעו למסקנות מעניינות ומפתיעות מאוד. 


על תוצאות המחקר והמסקנות החשובות תספר לנו בפרק הזה אסנת חזן – פסיכולוגית ארגונית ויועצת מובילה למנהלים והנהלות. 


אז מה יביא צוותים מסויימים להצליח יותר מאחרים?

איך תחושת הביטחון והפתיחות של האנשים בצוות משפיעה על זה? 

מה כל מנהל ומנהלת צריכים  ויכולים לעשות כדי לייצר בצוותים שלהם את הדינמיקה שגורמת לצוות לממש את הפוטנציאל שלו? 


על כל זה ועוד בפרק המרתק הזה 

שיעזור לכם להבין 

איך להביא את הצוותים שלכם לטופ שלהם


להאזנה בספוטיפיי

להאזנה באפל

להאזנה ביוטיוב:



עוד לינקים קשורים:

לינק לאתר של אסנת בו מחכה לכם גם קורס מיינדפולנס במתנה:

 https://www.osnathazan.com/ 

איך מודדים בטחון פסיכולוגי?


 האזנה נעימה!  

הערות
* כתובת הדואר האלקטרוני לא תוצג באתר.